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下面附上一則新聞讓大家了解時事
學校天天用多媒體教學 研究：小學生近視率飆升近4成 | 中小學 | 文教 | 聯合新聞網
微暗的國小教室中，老師精美的簡報、電子課本透過投影機呈現，講台下的學生低頭振筆疾書抄著筆記，E化教學環境已經成為校園間最熱門的話題，甚至有地方教育局願意斥資近億元，目標讓學生人人一台平板電腦上課，但國內最新研究卻發現，天天用多媒體教學，國小生近視比率增加39％，原因與投影機流明度有關。這項研究負責人、國立陽明大學護理學院院長劉影梅，以問卷方式，針對台灣北中省錢王超實用南東部6000多名國小4至6年級學生進行研究。發現天天用多媒體教學，國小生近視比率增加39％，進一步分析原因，當天天使用投影機教學時，教室環境是燈全關加上窗簾全拉上時，學生近視度數平均為125.5度，反之，當只關教室第一排燈、不拉窗簾，近視度數僅為110度。. }紀念日禮物推薦 }); } 當學生在光線不足的教室中學習，因背景光太暗，會讓瞳孔擴張，進入眼球的光線過多，造成雙眼疲勞，長期恐影響視力。劉影梅表示，這份研究證實，多媒體教學環境照度是重點，教室內使用高流明投影機，不關燈、關窗戶投影內容也可很清楚，教室明亮度夠，近視度就能減少。目前新北市已將市內國中小投影機全面更換為高流明機型，籲其他縣市跟進。另外，各地方政府近年紛紛投入更多心力於行動學習計畫，如省錢達人挖好康台北市106年宣示投入1億元，補助79所國中小添購平板電腦，更計畫2021年要全面實施，讓學生們人人一隻平板，提升學習成效。但在劉影梅的另外一份研究中，針對有無使用平板電腦教學的學校，比較兩者一年後視力保健知識正確率及近視率，發現有使用平板的學生知識增加，但近視比例也隨之變多。劉影梅提醒，看近時，眼睛會用力調節，寫功課、看書時，睫狀肌用力程度就像提著4瓶650c.c.礦泉水；使用平板則是相當於提著5瓶礦泉水，國際已證實近距離用眼是近視主要原因，不論是讀書寫好康限定商品功課或使用平板都算近距離用眼，除落實半小時休息十分鐘，記得保持35公分用眼距離。國內最新研究卻發現，天天用多媒體教學，國小生近視比例增加39％，原因與投影機流明度有關。圖／本報系資料照 分享 facebook
演藝生態轉變 台灣司法人權進步協會：審慎簽定演藝契約
文 / 陳志銘
在目前唱片市場一蹶不振，綜藝及戲劇方面又面臨陸、韓劇夾殺之下，演藝人員想要藉由臉蛋、才藝出線，可說是難上加難，且出線之後的產值亦不如以往。倘在出線之後，稍有名氣時不慎踏錯一步，進而可能遭經紀公司冷凍，並因此衍生接續的合約糾紛，甚至對簿公堂，這些都是值得省思注意的事。今天就讓小編推派這位原想靠臉蛋吃飯，卻差點餓死路邊，擦身過演藝圈的幽默筆者來分享一下演藝經紀約的相關問題。且因為演藝經紀契約存在諸多面向問題，礙於篇幅無法一次詳談，我們將分數次來淺談演藝經紀契約的相關問題，以供想踏入演藝圈的你（妳）、演藝經紀公司或經紀人在簽約時多想一下，甚至尋求相關法律專業人士協助，讓演藝經紀契約更加透明、對等，俾以尋求經紀人與藝人間最大雙贏局面。
第一，身為明日之星的你（妳）被挖掘了以後，除非已原有相當人脈或強而有力的backup，否則大抵需要一位經紀人來幫你鋪陳接下來幾年的演藝工作（諸如與唱片公司的專輯錄製、戲劇演出及廣告商演代言等），因此就需要與經紀人簽訂一份「演藝經紀契約」，而進入演藝圈的第一份演藝經紀契約，因為你（妳）只是一位rookie，想當然耳自然不會有太多的磋商談判空間。而演藝經紀契約的內容，大概會有下列幾項：
(一)契約雙方當事人為何人、契約存續期間及演出地區的限制。
(二)經紀公司抽成、佣金問題。
(三)競業禁止（非經經紀公司（人）同意，不得擅接演出）。
(四)著作權歸屬約定。
(五)經紀公司為藝人安排教育訓練的約定。
(六)形象維護（藝人不得有違反公序良俗而影響形象之行為的約定）。
(七)合約合意終止或片面終止權約定。
(八)違約金約定。
(九)演藝經紀契約轉讓、讓渡約定（可否單方面，還是必須經過雙方同意才能轉讓）。
(十)續約時，原經紀約之雙方有無續約優先權等等。
以下就讓我們分別的談一談:
(一)契約雙方當事人為何人、契約存續期間及演出地區的限制：
首先，演藝經紀契約第一項問題就是契約當事人為何人。如果單純一點就只有甲乙雙方（甲方為OO經紀公司，乙方為OOO藝人），這種狀況一來可避免之後契約不慎鬧雙胞，二來因為契約雙方主體明確單純，遇有對於演藝事業發展方向意見不一時，人多口雜，人少則好談，大家可坐下來協商尋求共識，才不至於走向對簿公堂的情形。所以，筆者當然會較推只有單純雙方的演藝經紀契約。
接著，就是契約存續期間問題。現行演藝經紀契約存續期間少則2年（發張EP，試人氣水溫），多則10年也有。契約存續期間短，則不利於經紀公司對於藝人訓練、規劃；契約存續期間過長，遇有雙方對於演藝事業發展方向不一致時，會認為綁手綁腳，不利於解約，另尋東家。因此筆者建議可先與經紀公司談談簽約後幾年的發展方向，考量唱片製作周期（要出幾張）、戲劇（要拍幾齣）的屬性不同、自己對於演藝工作抱定多大的企圖心等等因素，而約定適合於雙方的契約存續期間。再者，如尚有兵役、就學或懷孕生子問題的年輕藝人，亦應考量是否將就學、兵役或妊娠期間予以排除在契約存續期間之外。否則若經紀公司認為就學、兵役或妊娠期間亦須履行所接洽的演出工作，而時間無法併用時，雙方也容易產生歧見。
至於演出的地區的限制，因為目前台灣藝人並非僅限於在台灣地區演出，尚可在大陸地區演出，因此契約限制的區域是否涵蓋大陸地區，甚至是星馬地區，亦應一併檢視考量，否則遇有外地展演機會，可能還須經經紀公司同意才能演出，不然就會有違約問題。
再來，值得探討的一項新興問題即在於，現今網路社群平台興盛，若藝人在自己所經營的社群平台上偶有隨興演出或跨刀站台的行為，礙於演藝經紀契約並不一定會詳加約定，因此建議先詢問過經紀人，並徵得同意，或是先於經紀契約中約定，以避免被認定有違約演出的情事（通常會有爭議，多半是雙方已經存有諸多不快）。
待續。
(本文作者為台灣司法人權進步協會會員、橋頭地檢署檢察官)
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